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公司关门了员工17年怎么赔偿

更新时间：2019-08-20 19:43:53
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公司关门了员工17年怎么赔偿
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.08.20 16:20:54
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    据您所述，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，具体情况建议您电询，进一步为您分析
    2019.08.20 11:23:54
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  • 韩委志律师
    韩委志律师
    服务地区：天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    据您所述，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，具体情况建议您电询，进一步为您分析
    2019.08.20 19:43:53
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    您好，一般是每工作一年支付一个月的赔偿金
    2019.08.20 11:40:52
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2019.08.20 12:07:40
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    补偿金申请劳动合同情况
    2019.08.20 13:16:34
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.08.20 16:18:02
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