如何搜集加班证据

更新时间：2019-08-22 14:14:40

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你好，如何搜集加班证据

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，建议委托律师搜集证据。

2019.08.20 09:48:51

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一、加班费的证据一般由以下几点构成：1、考勤记录2、加班申请表3、工作量统计（制造业）4、加班人员佐证（人证）二、加班费的统计根据实际情况有以下几个因素：1、劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、合同约定3、根据工资额核算4、计件

2019.08.20 13:55:58

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证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2019.08.20 23:47:16

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加班费举证责任主要在于劳动者，即劳动者需就加班事实的存在进行举证。若劳动者无法提供证据，则可能需依赖用人单位提供的考勤表等证明材料。然而，若考勤表等证据显示没有加班，而劳动者又无其他证据支持其加班主张，则可能面临无法证明加班事实的困境。此外，法律也规定了用人单位的举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》的特别规定，若劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可要求用人单位在指定时间内提供。若用人单位在规定时间内未能提供，则需承担不利后果。这一规定为劳动者在加班费的举证过程中提供了一定的保障。

2019.08.22 14:14:40

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议详细描述我方案件

2019.08.19 17:54:11

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