我现在辞职了，在单位干了将近三年，但是刚开始有半年多没有上保险，现在想要求其补偿，不知道可以吗

更新时间：2019-08-20 08:54:42

问题描述：

您好，律师，我现在辞职了，在单位干了将近三年，但是刚开始有半年多没有上保险，之后才上，现在想要求其补偿，不知道可以吗

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.08.19 17:12:53

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宋超律师
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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

2019.08.20 08:54:42

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徐婕律师
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你好，是否有劳动合同呢？离职多久了？

2019.08.19 16:36:18

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般是可以要求补缴的

2019.08.19 16:33:26

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找法网咨询顾问
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如果您离职前没有跟公司签订过任何协议的话，是可以要求公司支付经济补偿金的。

2019.08.19 16:28:09

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杨家兴律师
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可以要求补交社保的，有相关法律支持

2019.08.19 16:27:18

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李建成律师
服务地区：北京-北京

补交社保局解决劳动合同解决

2019.08.19 16:50:46

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，

2019.08.19 20:01:34

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