公司签了竟业限制协议,特别约定里写补偿金在工资里,这个合法吗,该怎么解决

更新时间:2019-08-19 16:23:35
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公司签了竟业限制协议,没有补偿金,只有义务,特别约定里写补偿金在工资里,这个合法吗,该怎么解决
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  • 宋树超律师
    服务地区:河北-邢台
    《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2019.08.19 16:19:04
    点赞
    合同写的是补偿金由每月工资抵扣,可并没有写具体金额,合法吗,怎么办
    2019.08.19 16:22:59
    经济补偿金是你离职以后单位另行发的
    2019.08.19 17:11:08
  • 张永强律师
    服务地区:河北-石家庄
    当然是不合法,属于公司违约
    2019.08.19 16:23:35
    点赞
    那么我去别的公司上班有影响吗,还是要和公司解除协议
    2019.08.19 16:25:41
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跟公司签订了保密协议竞业限制,有没有约定给员工竞业限制的经济补偿,这问这样合理吗?
员工违反竞业禁止,根据《劳动合同法》规定,竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的
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与公司签订了竞业限制协议,并且上面有一条竞业限制补偿金在工资里有体现,需要陪那么多吗?
签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定:单位与劳动者签订竞业限制条款的同时,要约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月
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在公司签订了保密协议和竞业禁止协议,但是合同上关于补偿金额只写了 这个合法么?
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
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签了去年年底签了劳动合同,里面涉及到了竞业限制,赔偿金50万,补偿金没有写,这样的竞业限制有效吗?
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我想请问下,竞业限制协议中,约定多少补偿金才是合法有效的?
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没有写出补偿金的竞业限制协议,签了以后有效吗
您好!建议协商,协商不成可仲裁。
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