所以不扣工资，但是用掉了带薪年假。拒绝赔偿误工费。这样还能主张误工费吗，怎么计算误工费？

更新时间：2019-08-20 04:20:48

问题描述：

因商家问题导致生病，商家已承认，商家也同意赔偿因误工的损失，医生开出了所有的证明和假条，本人在工作单位请的病假证明，但是实际工资没减少，因为用年休假抵病假天数，所以不扣工资，但是用掉了带薪年假。商量说我用了年假没有产生收入差，拒绝赔偿误工费。这样还能主张误工费吗，怎么计算误工费？

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陈凤律师
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一般实际减少收入计算误工费。

2019.08.18 12:14:45

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误工费，是指因道路交通事故导致人身损害，受害人需要治疗恢复及亲属处理事故导致的收入损失，由责任方根据一定标准赔偿的款项。其发生与交通事故有直接关系，是事故责任方应负的责任之一。

误工费赔偿金额的计算公式为：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。例如，根据重庆市2012年的数据，职工年平均工资为26985元。

2019.08.18 17:14:30

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　　受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。　　受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。　　受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。　　受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。　　固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。　　奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的，其次奖金不予计算。　　受害人无固定收入，或者受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的，应以税单为据。　　受害人依法从事第二职业的，其实际减少的收入，应当予以赔偿。　　受害人是另谋职业的离、退休人员的，其误工费的赔偿可以区别以下情况处理：　　(1)符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿;　　(2)违反政策法律规定的，其赔偿要求不予支持。　　受害人无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。如果受害人是家务劳动的主要承担者，因受害确实无法从事家务劳动造成其他家庭成员负担过重的，可酌情予以经济补偿。　　受害人的实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上的，按照三倍计算。

2019.08.18 21:05:54

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1. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2. 误工费计算方式：
a. 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
b. 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
c. 在医疗事故处理中，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
d. 在触电人身损害赔偿案件中，有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定；若无法确定，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。

2019.08.20 04:20:48

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