还是不愿意给我工资，在6月15号劳动仲裁结束了，我该怎么办？

更新时间：2019-08-20 11:01:24

问题描述：

你好，公司拖欠我去年一年的工资，理由是装修工程尾款没收回来。今年4月底，我把尾款全部收回来了，公司还是不愿意给我工资，我去劳动局投诉了，经过多方面的协商，在6月15号劳动仲裁结束了，公司那边同意用要来的尾款付我的工资，把银行卡也放在劳动局那里，到现在为止，已经2个月了，劳动局也曾明确表示，得给他们一些好处也能把工资给我，但是他们说的好处有点太多了，我接受不了，他们劳动局就是一直拖着，每次过去找他们，他们就说忙，没时间，现在我连劳动局他们人都见不到，我该怎么办？

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原国华律师
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你如果有仲裁结果，可以直接到法院申请强势执行。收集索要好处的证据，再不解决，可以投诉

2019.08.18 22:07:29

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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.08.19 12:33:51

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.08.20 02:49:38

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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019.08.20 11:01:24

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陈云召律师
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你好，劳动仲裁了还是投诉了？

2019.08.18 01:38:23

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劳动仲裁了，已经仲裁结束了

2019.08.18 08:22:32
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