n加1赔偿是什么意思，公司裁员怎么补偿啊？

更新时间：2019-08-16 18:39:40

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

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如果是裁员，可以要求支付经济补偿金

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公司现在要裁员，请问是怎么赔偿的？

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

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公司裁员应该怎么赔偿

支付经济补偿金，按照工作一年支付一个月的工资计算，六个月以上不满一年的按一个月，不满六个月的支付半个月的工资

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请问企业裁员具体怎么赔偿呢？

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裁员怎么补偿？

按照一年一个月工资补偿

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协商不成的，可以到劳动局投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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公司变相裁员，如何赔偿？

如果你自己写辞职书，则是自离或主动辞职，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼

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公司裁员是怎么赔偿的？

单位违法解除劳动合同，你可主张两倍经济补偿标准的赔偿金。

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