我没有签合同。还扣我一半工资，一天10小时，我觉得这太不公平了，可以怎么做？

更新时间：2019-08-20 23:38:13

问题描述：

我高中毕业，一开始说做长期，后来后悔想回学校读书，要8月21号回学校办手续，我没有签合同。这个月5号辞的职，我7月13入的职，是一家连锁超市。他要求我做到20号，还扣我一半工资，只有50一天，一天10小时，我每天都很辛苦，我觉得这太不公平了，可以怎么做？

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

一半工资，只有50一天，可以投诉该单位

2019.08.16 16:40:40

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去哪里投诉，怎么投诉，需要哪些材料证据

2019.08.16 16:48:04
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
法律规定：劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。

2019.08.16 23:51:14

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.08.18 00:14:03

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.08.20 23:38:13

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