原单位在医保中心开了户,关系转不出来,原单位即不给补交,又不给办暂停,我该怎么办?

更新时间:2019-08-19 05:31:14
问题描述:
原单位在医保中心开了户,但一直没给交医疗保险,关系转不出来,新单位无法接收,医保中心让自己找原单位,原单位即不给补交,又不给办暂停,自己补交也转不出来,我该怎么办?
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好,咨询社保部门确定
    2019.08.16 10:42:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1556274 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。
      医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
    2019.08.16 12:19:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助865859 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    社保局方面表示,如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补缴后年限可合并计算,但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
    需要注意的是,必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。并且,补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
    2019.08.16 14:01:30
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    已帮助758084 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
    1、用人单位按在职职工上年工资总额的8%比例缴纳,在职职工按本人上年工资收入的2%比例缴纳。
    2、用人单位人均缴费工资低于上年度全市职工平均工资或无法认定工资总额的,以上年度全市职工平均工资为基数缴费。
    3、职工上年度平均工资收入高于上年度全市职工平均工资300%的,以上年度全市职工平均工资的300%为缴费基数。
    低于上年度全市职工平均工资60%的,以上年度全市职工平均工资的60%为缴费基数。
    4、退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。
    5、参加基本医疗保险的单位、职工及退休人员必须同时参加大额医疗费用补助保险。
    2019.08.19 05:31:14
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