开了一个烧烤店，有一个员工入职的时候然后店里老板把他送到医院，请问这种情况下店里需要赔偿吗？

更新时间：2019-08-19 23:15:00

问题描述：

开了一个烧烤店，有一个员工入职的时候健康证正常，后来做了一段时间，有一天晚上突然得了肺结核，很严重。然后店里老板把他送到医院，让他爸接回老家。全店里的人员一起去做了肺结核检测。时隔几个月这个得病的员工总是借老板钱，请问这种情况下店里需要赔偿吗？

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你好，若构成职业病，可能构成工伤的，单位应予承担工伤赔偿责任。若系自身疾病而非职业病，其享受医疗期待遇和病假工资。单位是否需要赔偿须根据实际情况具体分析。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

2019.08.16 18:03:17

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员工工伤后，按规定，用人单位或工伤保险应承担的赔偿如下
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

2019.08.17 01:41:05

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对于在医院的医疗费用，公司垫付了医疗费，工伤赔偿下来如果包括报销的医疗费，公司向伤者要回之前付的医药费，这样做合理，因为，单位参加工伤保险的，医疗费由工伤保险基金支付，单位不需要支付。但是，你要注意，很多时候，并不是所有的医疗费工伤保险基金都报销，而是符合工伤保险目录的才报销，工伤保险基金不报销的应该由单位支付，所以，你把工伤保险基金报销的医疗费给公司。

2019.08.17 09:51:37

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一、按《工伤保险条例》规定，原则上个体户老板也应当参加工伤保险。
先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、如果个体户老板没有参加工伤保险，则由老板承担相关费用。

2019.08.19 23:15:00

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

不需要赔偿他的，他要拿出证据来才行。

2019.08.15 23:44:54

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