已经开了三个月工资了,用人单位一直没跟我签劳务合同,而且从这个月开始降工资(包括底薪和提成)

更新时间:2019-08-16 11:01:53
问题描述:
我上了四个月班了,已经开了三个月工资了,用人单位一直没跟我签劳务合同,也没交社保,而且从这个月开始降工资(包括底薪和提成)
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 倪涛律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    可以主张单位未签订劳动合同的责任。
    2019.08.16 11:01:53
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我所在的这家公司,昨天无辜辞退我。我干了四个月零10天。而且入职起就没和我签劳动合同,也没有缴纳社保
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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以前的公司,我被解雇了,工作了一年四个月,只交了三个月的社会保障,工资也不清楚,也没有和我签劳动合同
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工作2个月 未签订劳动合同 因为是做业务的工资包括底薪+提成 但是公司老板不给我第一个月的提成 导致
可以申请劳动仲裁,或者到劳动部门投诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
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签了合同,对方一直不过户怎么办?
依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理
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