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合同签订的是6天10小时工作时间，公司这样做违法吗，然后能主张双倍工资赔偿吗？
更新时间：2019-08-15 21:48:37
问题描述：
你好，我们6月份被公司强制降薪8%，合同签订的是6天10小时工作时间，现在被无协商无重新签订劳动合同的情形下，更改为5天8小时，公司这样做违法吗，然后能主张双倍工资赔偿吗？还有高温费，年休能一起清偿吗？谢谢
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2019.08.15 21:48:37
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