本人入职公司一年多，但没有更新劳动合同，也不出具书面降职通知，请问这样我能拿到赔偿吗

更新时间：2019-08-15 18:02:03

问题描述：

本人入职公司一年多，入职一个月的时候获得赏识升职了，但没有更新劳动合同，现在公司因为内部斗争，想要变相让我自己离职，没有理由降职，但不降薪，也不出具书面降职通知，只是在公司架构图以及内部oa系统公布职位更改，请问这样我能拿到赔偿吗

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张邦永律师
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调整岗位和薪水都属于劳动合同条款的变更，根据劳动合同法的规定必须协商一致方可变更

2019.08.15 15:14:50

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但是不是说公司调整岗位，只要不降职，也不辞退，员工索取不了赔偿吗

2019.08.15 15:52:05
郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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您好，如超一个月未签订劳动合同的，可要求赔偿。需要进一步了解的，可来电咨询。

2019.08.15 16:39:42

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奉军律师
服务地区：广东-东莞 135-9278-8599

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建议收集相关的证据，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金

2019.08.15 18:02:03

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