没签劳动合同在工作期间出现突发疾病,雇佣方需要承担什么

更新时间:2019-08-15 14:52:37
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    您好!如果是突发疾病,申请工伤认定可能会出现困难。
    2019.08.15 14:52:37
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什么情况下需要补签劳动合同
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劳动合同纠纷 2605
劳动法关于突发疾病,劳工在工作中突发心梗疾病,雇主应该承担责任吗,雇主和劳工是 临时雇佣关系。
雇佣关系中受雇人如果受到伤害,雇主是要承担相应的法律责任的,如果受雇人是突发疾病,个人认为雇主不承担责任。
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