口头承诺工资翻倍,三个月工资还是按之前公司发的,现在如果我提出不续签合同,公司会给我补偿吗

更新时间:2019-08-14 18:05:52
问题描述:
公司调动,由分公司调到另一个分公司,工作关系转移,合同也重新签过,口头承诺工资翻倍,但恰好3个月之后合同到期,目前合同到期已半个月,三个月工资还是按之前公司发的,而且花销也比以前城市高很多,现在如果我提出不续签合同,公司会给我补偿吗
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    如果不续签,合同解除。
    2019.08.14 18:05:52
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合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
劳动合同纠纷 105204
我现在上班的公司没有签订劳动合同,如果我提出辞职公司不肯支付该月工资和之前口头答应的奖金,我应该怎么
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。 要看你在公司做了有多长的时间,有没
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与公司只签了口头劳动合同,后公司降低薪酬,我提出辞职,并要求公司补发工资并经济补偿,可以吗?
你好,当然可以,还可以要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资差额.
全部6个答案 >
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公司辞退我,我要公司索赔双薪,和后三个月的工资
注意双薪工资的起算点:自实际在该单位工作的次月起至解除劳动合同之日止。如遭拒绝,可申请劳动仲裁。满意请按采纳。
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