2008年才签劳动合同也没上养老保险，2010年国家强制性上养老保险单位才开始上养老保险，单位可以补

更新时间：2019-08-15 17:46:55

问题描述：

您好律师！我从2006年参加工作，前几年都没上保险，2008年才签劳动合同也没上养老保险，只上的医疗保险，2010年国家强制性上养老保险单位才开始上养老保险，可我到了退休年龄后还差3年，单位可以补吗？

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.08.14 15:54:43

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宋超律师
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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

2019.08.14 15:57:46

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顾倩律师
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您好，劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。可以要求补缴

2019.08.14 15:01:24

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京佳律所律师
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2019.08.14 15:37:11

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李建成律师
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补交社保，劳动监察大队解决

2019.08.14 17:28:11

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交社保！

2019.08.15 17:46:55

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