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试用期提出离职为什么公司说他们的要提前一个月才行
更新时间：2019-08-14 21:13:01
问题描述：
试用期提出离职是不是提前三天就可以的，为什么公司说他们的要提前一个月才行
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019.08.14 14:50:53
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，劳动者在试用期內提前三天通知用人单位的，可以解除劳动合同。
2019.08.14 13:20:09
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019.08.14 13:40:21
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平台特邀律师
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1939033
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好，建议解除劳动合同
2019.08.14 21:13:01
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，提前三日通知即可离职！
2019.08.14 13:55:19
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队解决投诉调查解决
2019.08.14 14:03:52
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章敏律师
服务地区：北京-北京
职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019.08.14 14:49:04
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全部3个答案 >
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