老板拖欠员工工资不给，向劳动局举报有用吗

更新时间：2019-08-14 21:59:04

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吴丁亚律师
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

2019.08.14 21:59:04

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.08.14 13:33:36

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以去劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。

2019.08.14 11:31:07

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马大维律师
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可以向劳动监察大队投诉要求公司支付工资。

2019.08.14 11:29:58

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大概多长时间劳动局能处理

2019.08.14 11:32:24

向劳动监察大队投诉了当时就能处理。

2019.08.14 11:35:38
北京俊理律所律师
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准备好证据材料，不想举报可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。

2019.08.14 11:30:20

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杨家兴律师
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您好，您可以去申请劳动仲裁。

2019.08.14 11:31:35

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李岩律师
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具体说明案件情况，方便律师解答

2019.08.14 11:34:19

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金占良律师
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你好，向劳动监察大队投诉

2019.08.14 11:41:48

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.08.14 11:52:03

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李国蓓律师
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你好，可以向劳动监察部门投诉

2019.08.14 13:51:20

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李建成律师
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拖欠工资，劳动监察大队解决投诉调查

2019.08.14 14:09:01

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申监察部门请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动投诉举报用人单位。通常时间超过一个月以上时间的，劳动者可以单方面通知单位后解除劳动关系，并要求单位支付被迫离职的补偿金。

2019.08.14 14:49:17

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