八月份我还不出来，劳动仲裁也可以决定一个季度，请问这符合劳动仲裁法律吗？
更新时间：2019-08-14 00:30:39
问题描述：
因单位里面七月份放假，只上了九天班，很正常，公司我们应该上22天班，剩下来的13点要我还，但是要八月份全部还出来，欠的太多，八月份我还不出来，如果他扣我工资符不符合劳动仲裁公司发张制度，单位领导说单位申请的，劳动仲裁也可以决定一个季度，比如90天他放假我45天后面我45天要上班还要上满90天的工时，请问这符合劳动仲裁法律吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
