每天八个小时按道理4点半下班，可以加班两个小时，有时候活干不完就得义务加班，有些老员工义务加班到8

更新时间：2019-08-16 05:40:32

问题描述：

郑州富士康每天早上7点半上班，中午一个小时吃饭时间，每天八个小时按道理4点半下班，可以加班两个小时，告诉我们中途有吃晚饭时间一个小时，但是已经连续两天没有让我们去吃晚饭了，晚上还到19点半下班，有时候活干不完就得义务加班，有些老员工说每年都这样，早八点，晚八点的，有些老员工义务加班到8，九点都是尝事。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘同发律师
服务地区：河北-保定 136-6331-0543

咨询我

这是需要支付加班费的

2019.08.13 20:00:17

点赞

没有支付的话我该怎么举报呢，说好的每天8小时，最多加班2两小时，却不是这样的

2019.08.13 20:13:37
平台特邀律师推荐
已帮助748554 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。

单位安排职工在休息日加班而不安排补休的，应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果单位不支付加班工资的，属于违法，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位依法支付加班工资。

根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019.08.14 04:27:53

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助281963 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动法规定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条，有下列情形之一的，延长工作时间不受限制：

1. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。
同时，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

2019.08.14 13:46:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助733053 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。

2019.08.16 05:40:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。