试用期三个月,没有签订劳动合同。说裁员就裁员,怎么办

更新时间:2019-08-14 21:45:44
问题描述:
通过HR面试后, 即可入职 ,入职当天上司会说一些公司的规章制度以及试用期。试用期三个月,工资3000每个月,扣来扣去只有两千多。迟到几分钟罚50元、旷工罚100元等等,没有签订劳动合同。说裁员就裁员,怎么办
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2019.08.14 21:45:44
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进厂工作三个月没签订劳动合同,公司提前裁员
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