我6月底在上个公司离职，他说八月底才能给我结算工资和开离职证明是合法的么，是合理的么

更新时间：2019-08-13 14:59:23

问题描述：

我6月底在上个公司离职，他说八月底才能给我结算工资和开离职证明是合法的么，这意味着我两个月内不能入职下一个公司，是合理的么

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宋超律师
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离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。

依据《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2019.08.13 07:42:24

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马大维律师
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八月底才能给结算工资和开离职证明是不合法的。

2019.08.13 06:22:16

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劳动法规定多长时间内必须出具离职证明呢

2019.08.13 06:32:27

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

2019.08.13 06:38:41
章敏律师
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不开离职证明的，根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2019.08.13 08:27:44

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京佳律所律师
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您好，一般转正之是提前一个月通知后离职。

2019.08.13 10:29:16

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李建成律师
服务地区：北京-北京

您好，超过一个月不发工资视为拖欠

2019.08.13 14:59:23

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