我老板工厂效益不好，拖欠工资以达十万以上，我该怎么讨要这工资谢谢

更新时间：2019-08-15 01:10:36

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您好！我想咨询一下，我老板工厂效益不好，拖欠工资以达十万以上，我该怎么讨要这工资谢谢

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杨冬梅律师
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建议到劳动争议仲裁院提起劳动仲裁

2019.08.14 07:14:28

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邵亮律师
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你到当地劳动监察部门投诉。

2019.08.12 19:23:26

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去劳动局啥问题都不解决，就是推，厂里老板就是赖，就没钱，都列入老赖行列了，就二皮脸了，就是一句话没钱

2019.08.12 20:35:08

到当地劳动监察部门投诉，立案后对老板拒不支付劳动报酬的，可移动公安部门，列为刑事案件。所以，要求劳动部门将该案移交公安。

2019.08.13 08:20:26

老板拖欠工资没有欠条，该怎么办！

2019.08.13 12:07:42
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　　劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!

2019.08.14 08:12:08

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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2019.08.14 10:59:49

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在遇到老板拖欠工资时，一定要采取理智取态度，切记不要采取过激行为：比如绑架、恐吓等非法手段，以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害，后悔莫及!　　一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;　　二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁，请求帮助;　　三、如果是建筑、房地产企业拖欠的，也可以向当地的建设局请求帮助，建设局都设有清欠办;　　四、可以向当地法院提出上诉，这种方法可能比较慢!　　五、可以向当地信访部门进行信访或上访，人多时一定要符合国家相关规定!

2019.08.15 01:10:36

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