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没有签劳动合同,可以告他吗?

更新时间：2019-08-13 13:21:48
问题描述：
在一个单位干了四年多,没有签劳动合同,也没交社保,可以告他吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张浩森律师
    张浩森律师
    服务地区：江苏-南京
    您好，您的情况可以劳动仲裁的，具体请律师帮忙
    2019.08.13 13:21:48
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  • 朱久兵律师
    朱久兵律师
    服务地区：江苏-南京 189-3603-2879
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    可以的，尽快提起劳动仲裁，争取最大的利益
    2019.08.12 18:13:20
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  • 朱正洪律师
    朱正洪律师
    服务地区：江苏-南京 187-0517-3692
    咨询我
    可以主张补偿金；要求补缴社保
    2019.08.12 19:31:25
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  • 臻宇法律律师
    臻宇法律律师
    服务地区：江苏-南京
    您好，可以的，你有什么具体的证明
    2019.08.12 18:38:26
    点赞
    有当时的工资打卡证明，还有他们公共群，还有和他们店长的聊天记录，这些够吗
    2019.08.12 18:44:09
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没有签劳动合同,可以告不
你好，可以告，结合其他的证据，可以要求支付双倍工资
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没有给员工签劳动合同可不可以告公司
您好，可以申请仲裁，要求支付双倍工资
全部1个答案 >
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公司没有为员工买保险,也没有签劳动合同,我可以告他吗?
你好，这是可以的，具体可来电咨询。
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