我想问下孕妇被裁员补偿情况

更新时间:2019-08-12 16:36:16
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您好,我想问下孕妇被裁员补偿情况
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    裁孕妇属于违法解除,可申请劳动仲裁要求双倍赔偿金或者恢复劳动关系
    2019.08.12 14:44:38
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  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,孕期违法解除劳动合同,2n赔偿。
    2019.08.12 15:14:33
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以要求补偿具体咨询律师
    2019.08.12 14:51:57
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  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,具体什么情况?
    2019.08.12 15:00:48
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    按照工作年限,支付双倍赔偿金。
    2019.08.12 15:28:59
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  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    正常情况下,怀孕员工不得被辞退。
    2019.08.12 15:37:45
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁要求赔偿金。
    2019.08.12 16:36:16
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您好,我现在在孕期,公司裁员的话,我都可以要什么补偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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解除合同的情形
解除合同的情形
民法典 303
你好,想咨询一下 孕期被辞退的赔偿方面的知识
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
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公司裁员,问补偿问题
如果是合理裁员, 能拿到3个月的补偿金。
全部4个答案 >
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咨询下哺乳期辞退员工补偿的问题
建议当面咨询律师以得到详细分析。
全部1个答案 >
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关于裁员赔偿的咨询
这样的话 应该可以算到补偿的范围的
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