有事需要离职请问可以提前找公司解除劳动合同吗如果单位不给签离职合同无故旷工会扣工资吗

更新时间：2019-08-12 12:18:23

问题描述：

你好我在公交公司开公交车有事需要离职车队长说需要提前一个月申请可是等不了一个月请问可以提前找公司解除劳动合同吗如果单位不给签离职合同无故旷工会扣工资吗

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.08.12 08:34:59

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.08.12 08:37:25

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韩委志律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2019.08.12 12:18:23

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，建议您与用人单位协商处理，如您旷工的，一般需根据用人单位相关规定处理

2019.08.12 08:38:12

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如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2019.08.12 11:24:19

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.08.12 08:51:17

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李建成律师
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劳动监察大队解决举报解决解决

2019.08.12 09:20:49

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杨家兴律师
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要看实际具体情况，法律合理范围

2019.08.12 09:21:25

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沈健律师
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原则上应提前30天辞职。如员工辞职未按规定给单位造成实质损失的，单位可主张赔偿。

2019.08.12 09:29:16

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京佳律所律师
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您好，劳动者旷工的，按照用人单位的相关规章制度进行处理，您也可以先请假。

2019.08.12 09:34:53

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