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现在的法律有这么一条规定吗？半个月才能办离职手续证明的？
更新时间：2019-08-12 10:07:04
问题描述：
律师！你好: 现在的法律有这么一条规定吗？公司先让员工不上班，半个月才能办离职手续证明的？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019.08.12 08:16:15
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。没有相关的法律规定，如果用人单位行为违法，您可以去劳动监察大队投诉
2019.08.12 09:55:29
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2019.08.12 06:18:18
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，如果无法协商，一般需要申请劳动仲裁维权的。
2019.08.12 00:16:46
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队解决投诉调查(ω`)
2019.08.12 07:33:35
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章敏律师
服务地区：北京-北京
职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019.08.12 08:22:56
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京佳律所律师
服务地区：北京-北京
您好，转正以后一般是提前30天通知单位后离职。
2019.08.12 10:07:04
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