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辞职后不给发工资,怎么能有效的要回来?我是提前一个月说的离职，现在我有事情要走不给开工资怎么办
更新时间：2019-08-14 09:43:26
问题描述：
辞职后不给发工资,怎么能有效的要回来?我是提前一个月说的离职，后来老板说让我再等等，现在我有事情要走不给开工资怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
是可以申请劳动仲裁的。
2019.08.10 11:49:47
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019.08.11 10:19:14
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劳动者可以解除劳动合同的情形包括：
1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律规定情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。
此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
2019.08.13 17:48:03
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1、如未签劳动合同，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
2019.08.14 09:43:26
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愿意为您提供法律服务， 具体建议来电咨询或委托律师办理。
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