公司部门领导负责人找我会议室谈话,工作中的失误,将我辞退

更新时间:2019-08-10 07:53:17
问题描述:
公司部门领导负责人找我会议室谈话,谈及劳动纪律,工作中的失误,将我辞退,合同没到期
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本人在公司是负责人事工作的,今天公司领导口头通知我交接工作调到别的部门去,我不想去,公司领导叫我辞工
合同未到期,继续上班。到期如用人单位原因不续签的,可要求经济补偿 。
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公司部门撤销,找员工谈话,说要调岗降薪等
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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本人实习合同到期,因此可继续签订实习协议
看实习协议是怎么约定的,一般来说通知单位就可离职了
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劳动合同没签订可以离职吗
未签劳动合同时,离职的常见处理方式包括与单位协商解除或提前书面通知解除。选择时需考虑实际情况,如协商无果或紧急情况下,可采取书面通知方式确保权益。
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产品有问题公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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离职扣生活费,违法吗?
去劳动监察大队投诉
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员工不同意,该怎么办?
你好,可以向劳动局投诉
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武汉市东西湖产假规定是什么
您好,有约定吗,具体是什么情形,可以要求
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初一因病可以办理休学吗
初一学生因病办理休学的具体操作如下:首先,学生需向学校提供医院出具的诊断证明和治疗建议;其次,学生家长需向学校提交书面休学申请,并附上相关医疗证明;学校收到申请
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我和人力资源公司签订了一份协议,以每个人。800元为准,现在他们不支付
你好,可以向劳动行政机关监察机构申请,要求行政机关责令用人单位补交保险
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