本人在公司是负责人事工作的,今天公司领导口头通知我交接工作调到别的部门去,我不想去,公司领导叫我辞工

更新时间:2015-03-09 22:34:21
问题描述:
本人在公司是负责人事工作的,今天公司领导口头通知我交接工作调到别的部门去,我不想去,公司领导叫我辞工,我2012年3月13日入职,2015年3月12日合同到期,公司领导以工作不到位、合同管理不完善、晚上不加班和未打出勤卡而自己算工资为理由拒绝给我经济赔偿,而公司的员工合同是由另外一个同事负责的,公司领导把合同管理不完善事宜归我的责任,请问我该怎么办?我明天还要不要上班呢?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.03.09 18:38:56
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    合同未到期,继续上班。到期如用人单位原因不续签的,可要求经济补偿 。
    2015.03.09 22:34:21
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  • 张晶晶律师
    服务地区:广东-东莞
    建议你继续上班,要求公司出具书面解雇的文书,没有文书继续上班。
    2015.03.09 16:08:12
    点赞
  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    可以依法申请劳动仲裁
    2015.03.09 16:13:45
    点赞
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