离职工资，可以有哪些程序走法律维护劳动者权益？

更新时间：2019-08-10 14:43:53

问题描述：

离职工资，次月发放时间比原定时间延迟5日并且未接到通知，且工资严重不符合离职月工作时长，可以有哪些程序走法律维护劳动者权益？？

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.08.09 13:10:21

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顾倩律师
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您好，需根据实际情况综合判断，如您对此存在质疑的，一般可向劳动监察大队投诉举报解决该问题

2019.08.09 11:06:06

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您好，建议提起劳动仲裁解决

2019.08.09 23:53:35

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李岩律师
服务地区：北京-北京

可以提起劳动仲裁解决

2019.08.09 11:03:00

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赵洁律师
服务地区：北京-北京

补偿赔偿拿到了吗?可以考虑按照劳动法主张的

2019.08.09 11:05:24

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李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队解决举报解决

2019.08.09 11:52:21

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2019.08.09 11:52:49

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，若是单位克扣工资，可以向向劳动监察部门投诉或向劳动监察部门投诉。

2019.08.09 12:16:20

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.08.09 12:26:12

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.08.10 14:43:53

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