公司给我签合同是劳务派遣，2010年11份公司才正式给我是五险一金，是按我2008年入职算起赔偿吗？

更新时间：2019-08-09 09:50:13

问题描述：

我工作是2008年三月份，公司给我签合同是劳务派遣，2010年11份公司才正式给我是五险一金，现在公司精简人，我想问一下，如果赔偿，是按我2008年入职算起赔偿吗？

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.08.09 09:41:21

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.08.09 09:43:14

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顾倩律师
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如确认存在劳动关系的，与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。建议您电询

2019.08.09 09:17:33

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马大维律师
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赔偿从2008年开始计算赔偿年限。

2019.08.09 09:29:43

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李岩律师
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具体什么情况，请详细说明

2019.08.09 09:17:14

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.08.09 09:39:38

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李建成律师
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可以向劳动监察大队解决解决

2019.08.09 09:50:13

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