离职了那边老板一直都不发工资，走了劳动仲裁，现在这种情况我该怎么做

更新时间：2019-08-17 21:23:45

问题描述：

今年再一家公司上班，上到5月8号的，离职了那边老板一直都不发工资，走了劳动仲裁，老板不出面说我们不是元到贸易的员工，仲裁没有出面，我们又到法院去起诉，那边也说我们告错人了，发工资是元到贸易发的，后面才知道公司见*公司，法院那边让我撤诉，她给我们调节但是现在也没有管了，重新起诉蜀商法院让我先走劳动仲裁，不能直接起诉，老板那边一直都给这个说要给我们发，但是一直以各种理由拒绝支付工资，现在这种情况我该怎么做

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刘银勇律师
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收集相关资料重新申请劳动仲裁

2019.08.09 08:54:28

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进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来说，通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大，但是拿回的工资会打折扣。

2019.08.09 12:02:29

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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。在劳动仲裁时，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明
奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

2019.08.13 17:31:40

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劳动仲裁申请书应该写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托律师代理。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2019.08.14 08:59:46

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殷运健律师
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劳动争议需要先申请劳动仲裁

2019.08.17 21:23:45

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