我在单位干了十几年！今天查了社保八年没有给上！工伤不报！说的用医保！可是又不给报了！加班义务加班！

更新时间：2019-08-09 11:00:14

问题描述：

我在单位干了十几年！今天查了社保八年没有给上！工伤不报！说的用医保！剩下的公司给报！可是又不给报了！加班义务加班！说给相应的补助！可是没有补助！

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.08.09 07:36:04

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顾倩律师
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。

2019.08.09 10:42:18

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马大维律师
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可以向劳动监察投诉要求补缴社保。可要求公司支付工伤赔偿金。

2019.08.09 06:34:09

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李云律师
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您好，可以申请劳动仲裁。

2019.08.08 22:46:51

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.08.09 08:02:48

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2019.08.09 11:00:14

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