该企业被列入经营异常名录对员工有影响吗

更新时间:2019-08-08 22:23:50
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    列入经营异常名录,是一种信用惩戒措施,会对企业信用造成影响,企业可以申请移出经营异常名录,认为列入经营异常名录错误的,也可依法申请行政复议或提起行政诉讼。企业法定代表人对外代表公司,如果当法定代表人而不参与企业经营管理,且不了解公司情况,存在较大风险
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企业列入经营异常名单对员工有什么影响
对员工是没有什么影响的。
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公司别列入经营异常名录是这个公司有什么问题吗
你好,你说的是失信人名单吗,规定了惩戒措施,包括从事特定行业或项目限制、政府支持或补贴限制、任职资格限制、准入资格限制、荣誉和授信限制、特殊市场交易限制、限制高
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请问企业被列入非正常户以后,对企业法人有什么影响?会影响法人
你好!公司企业是具有独立法人地位的,一般来说企业被列入非正常户,只要不涉及对主管人员的处分的对法定代表人一般没什么影响。
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在给单位发出被迫离职通知书后,不上班会被记旷工吗?
你好,得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
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工会会费按照单位考核名次分配合理吗
工会会费分配应综合考虑,常见处理方式包括按考核分配、按人头均分等。选择时需权衡公平与激励,确保既体现员工贡献,又保障其基本权益,同时符合相关法律法规要求。
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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