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公司员工工伤事故责任判定书
更新时间：2019-08-08 15:04:22
问题描述：
公司员工工伤事故责任判定书
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。
2019.08.08 15:04:22
点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
你代表公司还是个人呢？
2019.08.08 12:04:28
点赞
仲夏律师
服务地区：重庆-重庆
没有这个东西，只有工伤认定书
2019.08.08 10:22:47
点赞
吴薇律师
服务地区：重庆-重庆
如果被认定为工伤事故，通常是不进行责任认定的，单位如果参加了工伤保险，就申请费用报销一部分，如果没有参加工伤保险，由单位自己承担赔偿工伤待遇的费用。
2019.08.08 11:14:15
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