厂里没签劳动合同!工人有在工地受伤了!能不能算工伤

更新时间:2019-08-08 14:47:33
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厂里没签劳动合同!也没给工人买保险,工人有在工地受伤了!能不能算工伤 !
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    是工伤
    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你
    方可在一年内提出认定申请。
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
    工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。
    2019.08.08 14:47:33
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    不管是否签订劳动合同,不管是否参加工伤保险,只要是因为工作原因受伤就属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。
    2019.08.08 08:59:36
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    有证据证明劳动关系的话可以申请工伤认定。工资发现金还是银行卡呢,工作多久?
    2019.08.08 08:03:22
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    唯一的证明就是厂里安排他去的!也是个学徒!他工资是厂里发给我!我在发给他这种能算工伤吗
    2019.08.08 08:12:39
    工资是不是一个月发放一次呢,学徒和单位之间不是劳动关系的,可以以劳务关系起诉要求赔偿。
    2019.08.08 10:09:08
  • 谭清明律师
    服务地区:重庆-重庆 176-0232-8585
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    可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。
    2019.08.08 09:24:47
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为个体老板工作,没有签订劳动合同,老板也没有给工人买意外保险,因为加班意外受伤,能算工伤吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我在工作时间受伤了,工厂没有签订劳动合同,算工伤吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工地上班时因工作受伤,没有劳动合同,算不算是工伤?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在工地受伤算工伤吗?
您好,协商不成建议尽快起诉解决。
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我在工地干活!没签劳动合同,在工作中被人打伤!算工伤吗?
被他人打伤,不是工作原因引起的不是工伤。如果是工作原因,可能申请工伤。 
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就是我正常调休两天。和老板说明了原因的,他不回我,代表啥意思,咋处理
按照法律规定,调休需要单位同意,否则可能被认定为旷工
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工资卡非柜交易,工资能取出来不
你好,建议联系银行处理
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对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
你好,可以联系对方公司处理
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