未签劳动合同,我申请了劳动仲裁。

更新时间:2019-08-07 16:47:04
问题描述:
未签劳动合同,我申请了劳动仲裁。提供了银行转账记录还有叮叮考勤记录。请问证据够么
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈婵娟律师
    服务地区:浙江-温州 136-1677-1227
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    您好,没签劳动合同可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资以及经济补偿金
    2019.08.07 16:47:04
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以作为证据使用的
    2019.08.07 09:13:38
    点赞
    我问的是证据足够么…
    2019.08.07 09:14:52
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我提起劳动仲裁没有依据呀!不过现在单位把我的考勤取消了,是否就以这个理由申请劳动仲裁
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
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你好,我已经5个月没有发工资了,有合同,需要什么材料来申请劳动仲裁,我们公司没有考勤记录
劳动仲裁需要的材料包括以下内容: 1、劳动争议仲裁申诉书; 2、身份证复印件; 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料; 4、证据材料复印件; 5
全部3个答案 >
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在职三年有余,公司未与签订劳动合同,未买社保,请问这种可以申请劳动仲裁吗,需要准备些什么资料
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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你好!公司没有签订劳动合同,也不提供考勤表,我还可以申请劳动仲裁不?
没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
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未签劳动合同申请劳动仲裁
可以要求双倍工资.....
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没签劳动合同,申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,都是可以作为证据的。
全部6个答案 >
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没有签定劳动合同,我想申请劳动仲裁。
你好:你可以申请劳动仲裁。集体为 1、你可以要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。即从入职后的第二个月起,要求双倍工资 。 2、你可以要求以未签订书面劳
全部1个答案 >
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