被老板辞退,是否有补偿金?

更新时间:2019-08-07 18:43:14
问题描述:
如果劳工期未到,被老板辞退,请问是否有补偿金?
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    可以主张补偿金的。根据工作年限主张
    2019.08.06 15:18:25
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  • 找法网咨询顾问
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    单位无故辞退员工需要补偿,具体规定如下:

    1. 未提前一个月通知:赔偿1个月补偿金。
    2. 赔偿金和补偿金只能得到其中的一种,不能两样都给。若企业违法解除劳动合同,应支付2倍赔偿金,即2个月的工资。
    3. 若企业额外支付一个月工资,并支付经济补偿金,员工可得到2个月的工资。
    2019.08.07 07:34:18
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    已帮助1678996 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    无故辞退是违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是恶意解除劳动合同。按法律规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
    2019.08.07 11:51:13
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    已帮助1393735 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    六个月以上不满一年的,按一年计算
    不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.08.07 18:43:14
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