拿到退休工资，我想让单位相应的做些补偿，可单位不同意，我该怎么办？

更新时间：2019-08-06 10:35:10

问题描述：

您好？有点事情打扰了我是一名年满50的农民合同工，在单位辛辛苦苦干了9年零5个月，签的是无固定期合同，单位领导说让我退休，可我的工龄才9年，回家之后还要承担6年的养老和11年的医保，这样才能真正达到退休标准，拿到退休工资，在这段时间中我每月要缴纳1千多元钱的保险，对于一名没有工作的人来说，负担真的很重，我想让单位相应的做些补偿，证明一下我这9年没有白白付出，也贴补一下我以后6年中要承担的保险之用，可单位不同意，说一分没有，我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.08.06 09:41:36

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.08.06 09:42:18

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

据您所述，需根据实际情况综合判断，如已到退休年龄，一般可办理退休手续享受退休待遇，如未到退休年龄，存在争议的，一般可申请劳动仲裁或诉讼解决该问题

2019.08.06 09:25:56

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队解决投诉调查

2019.08.06 09:44:29

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。一般是每满工作一年支付两个月的赔偿金。

2019.08.06 10:29:20

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.08.06 10:35:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。