暑假工未达到合同签订时间不做了要支付相应工资吗?

更新时间:2019-08-06 11:07:36
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2019.08.06 11:07:36
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实习暑假工不给发工资签了合同
可以到当地人社局劳动监察大队投诉处理
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不招暑假工了,我以长期工的身份进了厂,签了一份合同,还没到合同签订时间我想要离职怎么办。
劳动者辞职的,用人单位应当发放其工资。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径
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我是暑假工,没有签订劳动合同。
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
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请问做暑假工做了十多天,没有签合同,能拿到工资吗
这个是一般工作就有工资,可以协商处理!!!
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