第一次签订劳务合同是3年，第一次签订劳务合同是3年，是否可以立刻离职，是否可以获取相应赔偿。
更新时间：2019-08-06 17:21:36
问题描述：
第一次签订劳务合同是3年，如果单位没有于我续签合同5年合同，是否可以立刻离职，是否可以获取相应赔偿。
第一次签订劳务合同是3年，工作已经超过3年，印象里单位没有第二次于我续签5年合同，但是查询档案电子版文件，合同已经自动续约5年。本人现在想提出离职申请，单位领导要求按照提前离职申请30天处理，想咨询一下，如果单位没有于我续签合同5年合同，而是私自修改了合同时间，我这边是否可以立刻离职，或者说工人单位的做法已经违规，是否可以获取相应赔偿。
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