暑假工没签劳动合同被提前辞退,该店所有长期工也都未签订劳动合同,打官司胜算率有多少?短期工可以有赔偿

更新时间:2019-08-05 00:16:00
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暑假工没签劳动合同被提前辞退,该店所有长期工也都未签订劳动合同,打官司胜算率有多少?短期工可以有赔偿吗?长期工有赔偿吗?
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    按照法律的规定,1、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。2、在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
    2019.08.05 00:16:00
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