昨天去华岳房地产应聘商务司机，在车上一直说这是个骗子房地产，是不是真的

更新时间：2019-08-07 08:34:37

问题描述：

昨天去华岳房地产应聘商务司机，交了1600元的服装费，第二天去上班主管找了之前要辞工的司机带我去外面路上转了一圈就回来了，在车上一直说这是个骗子房地产，老板都发不出工资，他说做了两个月了一分钱没拿到！还倒贴了6千多元钱的油钱和过路费财务都没有报销，我感他老是叫我赶紧走人不要越陷越深，现在我也好纠结到底是不是真的，今天主管发了二套西服给我，明天叫我回去上班，各位大神帮帮我…这种情况我还要不要去开车，

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孟翔律师
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需谨慎，谨防诈骗了。

2019.08.04 16:30:22

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您好，可以报警处理。

2019.08.04 16:21:21

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一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2019.08.05 02:17:24

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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。

2019.08.05 15:49:45

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根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2019.08.07 08:34:37

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