我向劳动局投诉,劳动法不是辞工提前30天以书面形式递交辞工书通知用人单位就辞工生效吗?我该怎么办?

更新时间:2019-08-03 15:16:42
问题描述:
我提前一个月递交辞工书给老板,老板说要等招到人才给我走,但是有师傅过来他又说不招人了,我向劳动局投诉,劳动局的工作人员说一定要老板批准才行,劳动法不是辞工提前30天以书面形式递交辞工书通知用人单位就辞工生效吗?我该怎么办?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2019.08.03 09:11:11
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    您好!是的,根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2019.08.03 15:16:42
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如果辞工提前一个月以书面形式递交辞工书通知用人单位!是否需要老板同意批准!一个月后能
您好,不需要老板批准。建议和公司协商处理。公司应该支付工作期间的工资。
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员工提前30天辞工,公司不批辞工书
建议保存好入职证明如员工卡或工牌、工资条等,如酒楼不同意你辞工并结清工资的话,你可以申请劳动仲裁并要求支付双倍工资的经济赔偿金和半个月的工资的补偿金。欢迎咨询委
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员工提前30天辞工,公司不批辞工书
你有权提出辞职并要求公司支付所有工资,如公司不同意,你可以委托本律师为你提出劳动仲裁维权。建议来电详询。
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可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款,指出可能存在的风险点,并提供修改建议。若合同存在严重问题,律师还会协助你与对方协商,争取最有利的解决方案。
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