产假期间,公司给我购买了生育保险,生育津贴不可以报销,这合理不?

更新时间:2019-08-02 06:48:45
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您好,产假期间,公司给我购买了生育保险,但是未满一年,生育津贴不可以报销,公司也没有给我发放底薪,这合理不?
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    产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
    2019.08.02 06:48:45
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您好,请问在产假期间,公司不给发工资只有社保发的生育津贴,这样不违法吗?并且津贴不如工资高。
产假津贴不等同于产假工资,但是具有产假工资的性质,包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业
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你好,我的产假期间,公司没有支付工资。产假结束后,生育津贴已经报销到公司账户。生育津贴比我高,公司不
休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用
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产假期间工资高于生育津贴,不退生育津贴合法吗?
不合法,生育计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。基本工资不算奖金
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