公司强迫我们开车闯禁令标志,如果我们不愿意就以违反公司规定为由予以辞退,这合理吗?我们应该怎样维权。

更新时间:2019-08-02 07:01:49
问题描述:
我是公司的一名司机,公司强迫我们开车闯禁令标志,超载,疲劳驾驶,还要让个人垫付每月的过路费,如果我们不愿意就以违反公司规定为由予以辞退,这合理吗?我们应该怎样维权。
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  • 施友根律师
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2019.08.02 07:01:49
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生二胎遭到公司变相辞退,要我调岗。本人不愿意,该如何维权?
您好,首先要避免与用人单位发生争执,应先了解相关法律法规。按《劳动合同法》的规定,当劳动者不同意调岗时,首先要与用人单位协商,如果协商无效,用人单位不能随意给员
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公司说我违反公司规定要开除我,我该怎么办?
单位涉嫌违法辞退,可申请劳动仲裁,主张双倍经济赔偿金,.
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公司说我违反公司规定要开除我,我该怎么办?
单位涉嫌违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济赔偿金,.
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我怀孕了,公司以我违反公司制度为由要辞退我,又不给辞退单,我该怎么办?
怀孕时公司不可以辞退你的,建议你不要同意,可以去劳动监察大队投诉,说明你的情况,在怀孕七个月的时候你可以请产假,休产假的时间你是可以在公司拿基本工资的。因此建议
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南京短消息通知违反禁止停车禁令标志15日内处理,请问,是什么样的处理?
您好,这种情况您需要详细咨询交管部门以获得权威解答 
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交通禁令标志二
交通禁令标志二
交通事故处理规定 17845
公司以违反规章制度为由辞退我,我应该怎么办?
员工没有过错,单位辞退要付员工经济补偿金。
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