员工在单位上班期间,长期加班连班,没得加班费连班费,正常休息期间通知马上回来上班,想咨询下怎样去起诉

更新时间:2019-08-01 23:08:14
问题描述:
员工在单位上班期间,长期加班连班,没得加班费连班费,正常休息期间通知马上回来上班,回来不到按不服从安排考核。想咨询下怎样去起诉
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 龙冬律师
    服务地区:重庆-重庆
    劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者邮政局证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。也就是说劳动者索要加班费要么证明加班事实,要么证明公司掌握加班事实的证据即可。
    2019.08.01 11:33:07
    点赞
  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    按照法律规定,每周工作时间超过40小时的属于加班,如果以加班的证据,可以申请劳动仲裁要求支付加班工资。
    2019.08.01 13:40:22
    点赞
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    有什么证据呢有没有扣工资呢
    2019.08.01 12:06:29
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    有加班的证据可以要经济补偿金,加班工资等
    2019.08.01 23:08:14
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