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我爸爸在工地上受伤,在法律法规上不了解。
更新时间:2019-08-01 20:48:39
问题描述:
我爸爸在工地上受伤,腰椎和颈椎。在法律法规上不了解。
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
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如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定具体的伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2019.08.01 13:42:50
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谭清明律师
服务地区:重庆-重庆
176-0232-8585
咨询我
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
2019.08.01 09:17:15
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已经20几天了,老板说可以出院保养了,赔偿问题让我们自己协商。
2019.08.01 09:32:01
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级计算赔偿。
2019.08.01 09:37:08
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龙冬律师
服务地区:重庆-重庆
1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核,下发工伤待遇,包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系,有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。
2019.08.01 09:11:37
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已经有20几天了,老板说可以出院保养了,赔偿让我们自己协商。
2019.08.01 09:21:35
1、不要轻易出院
2、不管是私了还是打官司,一定要尽快进行工伤认定,切记切记!
3、在最佳时间做劳动能力鉴定
4、如果协商解决,一定要知道自己该得到哪些赔偿
2019.08.01 10:26:22
仲夏律师
服务地区:重庆-重庆
你好,先要进行工伤认定,然后申请鉴定的。
2019.08.01 09:17:08
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已经20几天了,老板说可以出院保养,赔偿让我们自己先商量。
2019.08.01 09:30:36
记得保留好相关的证据材料,协商不了的,尽快去申请工伤认定。
2019.08.01 09:37:47
蒋洪梅律师
服务地区:重庆-重庆
如果你的爸爸受伤的时候没有超过退休年龄,这属于工伤,可以去申请认定工伤,然后再做等级鉴定,再计算赔偿金额。
2019.08.01 09:38:14
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老板让我们自己先商量。
2019.08.01 10:05:32
可以先写上协商过程,可以录音,如果谈不拢,录音就可以作为证据。
2019.08.01 11:36:11
周炜律师
服务地区:重庆-重庆
你好,有没有去认定工伤和伤残鉴定?
2019.08.01 10:19:28
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
先搜集证据申请工伤认定,然后申请劳动能力等级鉴定,根据伤残等级计算赔偿索赔。
2019.08.01 10:35:53
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重庆盈兴律师
服务地区:重庆-重庆
可以先申请工伤鉴定然后进行赔偿
2019.08.01 10:53:31
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重庆万诚律师
服务地区:重庆-重庆
你好具体伤情是什么呢
2019.08.01 11:09:33
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蔡晓波律师
服务地区:重庆-重庆
你好,在工伤中有骨折就评得上伤残等级,
2019.08.01 20:48:39
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