因为员工在职期间无责任心,不能支付工资,后来店铺转让,现在因老板拖欠工资,现在如何能不赔偿赔偿金

更新时间:2019-08-03 03:00:27
问题描述:
我是开烧烤店的,因为员工在职期间无责任心,不仅没带来利润还越做越不用心,烤的东西味道不好所以就辞退他,因为店铺属于亏损状态,不能支付工资,所以拖欠了公司,后来店铺转让,因为员工的无责任心所以想压一下工资,并不是不给,就想给员工一点教训,让他能认真对待工作,现在因老板拖欠工资,员工告到劳动局,而且因为一些没有签订合同,现在如何能不赔偿赔偿金,
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4位律师解答
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  • 杨蓓律师
    服务地区:陕西-西安
    可以让仲裁委给你们双方进行调解,
    2019.08.01 07:38:51
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    因为员工也没有要求要劳动合同,而且他也是熟人所以就没想到去立合同,并且在职期间,他态度不好而且还越做越不好
    2019.08.01 09:38:48
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助211605 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
    (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
    2019.08.01 14:14:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助818651 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019.08.01 23:38:21
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助986386 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.08.03 03:00:27
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老板不赔偿我们工资,请问怎么办?
公司违法辞退,应当支付赔偿金,具体为工作满1年支付2个月工资。 建议依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 有其他问题欢迎来电详询。
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因部分老板不来处理造成工资无法支付,员工可否自行卖资产?
可以申请劳动仲裁,仲裁裁决生效后可以申请强制执行,有需要可以委托律师。
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员工请事假公司不批准违法吗?
你好。建议协商处理
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紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我是蛋糕学徒。老板跟我说已经干满一个月了,说要给我放假,什么时候叫我回来干
如果老板既不放假也不支付工资,你可以首先向劳动保障监察部门投诉,要求老板支付你的工资报酬。如果老板仍然不支付,你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
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工地上买的保险人走了老板要扣除!!合理吗?
不合理。具体操作如下: 1. 与老板沟通,要求解释扣款原因并提供相关证据。 2. 若沟通无果,可向当地社保部门投诉,并提供相关证据材料。 3. 社保部门将介入调
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